Tražimo dobar spoj, a ne savršen CV

Kako izgleda proces selekcije u Neltu? Jednostavan, otvoren i bez stresa. Vjerujemo u razgovor, fer pristup i međusobno upoznavanje - jer zapošljavanje je partnerstvo, a ne audicija.

  • 1

    Tvoj prvi klik ka novom poglavlju

    Tvoj prvi korak do zapošljavanja u Neltu je prijava na konkurs putem našeg karijernog sajta gdje možeš vidjeti sve otvorene pozicije i dobiti željene informacije na jednom mjestu. Ukoliko smatraš da je neka od pozicija odgovarajuća za tebe, čekamo te da se prijaviš!

  • 2

    Bolje upoznavanje

    Ukoliko se tvoj profil poklapa sa onim što tražimo, pozvaćemo te na online testiranje koje će nam pomoći da saznamo više informacija o tebi. Nakon toga, očekuj poziv našeg regrutera sa kojim ćeš se dogovoriti oko intervjua i daljeg toka selekcije. Na intervjuu bismo voljeli da saznamo više o tebi, tvojim aspiracijama i ambicijama, a ti ćeš dobiti odgovore na svoja pitanja - jer ne biramo samo mi tebe, već i ti biraš nas.

  • 3

    Upoznavanje tima i novih prilika

    Naredni korak koji te čeka je finalni intervju na kojem ćeš se upoznati sa svojim potencijalnim nadređenim. Dobićeš više informacija o samoj poziciji, budućem timu, načinu rada kao i o prilikama za učenje, rast i napredak unutar kompanije.

Brinemo o iskustvu svakog kandidata

Svaka prijava nam je važna, cijenimo vrijeme i trud koji ulažete. Transparentnost i pravovremena komunikacija su najznačajniji dio našeg selekcijskog procesa. Vjerujemo da svaki kandidat zaslužuje jasne informacije - zato se trudimo da nakon svakog kruga selekcije svi kandidati budu pravovremeno obavješteni o daljim koracima, bez obzira na ishod.

Proces selekcije se može razlikovati u odnosu na senioritet i nivo pozicije. Takođe može sadržati dodatni krug procjene u vidu učešća na assessment vježbi.

candidates

Upoznaj regrutere

Spreman/na za sljedeći korak?

Ako ti se dopada naš način rada, rado bismo te upoznali. Pogledaj naše otvorene pozicije i pronađi gdje možeš napraviti razliku.

Često postavljana pitanja