Бараме добра совпаѓање, а не совршено CV

Како изгледа процесот на селекција во Nelt? Едноставен, отворен и без стрес. Веруваме во разговор, фер пристап и меѓусебно запознавање - затоа што вработувањето е партнерство, а не аудиција.

  • 1

    Аплицирање

    Првиот чекор кон вработување во Нелт е аплицирање на оглас преку нашата кариерна страна, каде можеш да ги видиш сите моментално отворени позиции. Со клик на саканата позиција, системот те води до директна апликација, каде што ќе ја споделиш твојата биографија и основни информации за тебе.

  • 2

    Online тестирање

    Ако твојот профил соодветствува со бараните услови за позицијата, ќе те поканиме на online тестирање (тестови на личност и мотивација) што ќе ни помогнат подобро да ги процениме твоите лични особини, како и твојот потенцијал за идните одговорности.

  • 3

    ХР интервју

    Кандидатите што ќе влезат во потесен круг ќе бидат повикани на интервју, најдоцна во рок од две недели. На интервјуто сакаме подобро да те запознаеме, а и ти ќе имаш можност да поставиш прашања бидејќи не те бираме само ние тебе, туку и ти нè избираш нас.

  • 4

    Техничко интервју

    Во завршната фаза ќе се запознаеш со потенцијалниот претпоставен кој ќе ти даде повеќе информации за тимот со кој би соработувал, начинот на работа кој го практикуваме, а ќе ти ги претстави и можностите за учење и кариерен развој во рамки на нашата компанија.

Нашиот пристап кон кандидатите

Транспарентноста и навремената комуникација се основа на нашиот процес. На секој кандидат му пристапуваме со почит и се трудиме секој да добие повратна информација по секој круг од процесот на селекција, без разлика на резултатот. Го цениме времето и трудот што го вложува секој кандидат па секој чекор е осмислен да биде јасен, фер и заснован на взаемна почит.

Процесот на селекција може да се разликува во зависност од нивото на позицијата, па може да вклучи дополнителни чекори на процена преку учество во assessment вежби.

candidates

Upoznaj regrutere

Person image

Menadžerka za upravljanje talentima

Person image

Menadžer za ključne kupce

Person image

Šefica smene u skladištu

Person image

Specijalista za unapređenje operacija

Како да се подготвиш за интервју?

Подготвен/а да го направиш следниот чекор?

Ако ти се допаѓа нашиот начин на работа, со задоволство би те запознале. Погледни ги нашите отворени позиции и пронајди каде можеш да направиш разлика.

Često postavljana pitanja

Koliko traje ceo proces selekcije?

Proces najčešće traje oko 4 nedelje, u zavisnosti od broja kandidata i specifičnosti pozicije. Naši regruteri sa posebnom pažnjom pregledaju sve pristigle prijave i trude se da kandidati uvek dobiju pravovremenu povratnu informaciju. Nekada se može dogoditi da se proces oduži, u tim slučajevima tvoje razumevanje i strpljenje nam je dragoceno i hvala ti na tome.

Da li dobijam povratnu informaciju ako ne prođem dalje?

Da. Svakom kandidatu koji učestvuje u procesu selekcije šaljemo povratnu informaciju, bez obzira na ishod. Ali to za tebe svakako ne mora da znači kraj putovanja. Pozivamo te da pratiš nove oglase, možda baš među njima pronađeš priliku za sebe i ponovo se prijaviš.

Da li mogu da konkurišem za više pozicije istovremeno?

Naravno. Ako smatraš da ispunjavaš uslove za više pozicija, slobodno se prijavi – razmotrićemo svaku prijavu zasebno i proceniti za koju od pozicija tvoj profil najviše odgovara u odnosu na tvoje iskustvo i aspiracije.

Da li su intervjui online ili uživo?

Većina prvih krugova se odvija online putem video poziva. Finalni intervjui su najčešće uživo. Takođe može se razlikovati od pozicije do pozicije, kada dobiješ poziv od našeg regrutera, dobićeš i sve relevantne informacije oko samog toka selekcije.